Infirmier.e

En vue de renforcer l’équipe nursing de la maison de repos Van Cutsem, le CPAS de Jemeppe-sur-Sambre procède au recrutement de 2 infirmier.e.s à durée indéterminée.

Sa maison de repos et de soins a été mise en exploitation en 2018. Idéalement situé entre Namur et Charleroi, cet établissement neuf dispose de toutes les facilités pour les résidents et pour le personnel.

Dans l’accomplissement de sa mission, sous l’autorité directe de l’infirmier en chef et au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée, l’infirmier est soucieux d’une prise en charge à la fois globale et individualisée de chaque personne. Il pratique l’art infirmier dans le respect des règles déontologiques et est attentif au bien-être physique et psychologique des résidents. Il veille à l’établissement de contacts chaleureux et au développement d’une relation de qualité construite dans le respect de la dignité et la reconnaissance de l’autre.

Le poste est également ouvert aux infirmier.e.s diplômés en janvier 2022.

Avantages :

– Chèques repas d’une valeur de 7€ ;
– Prime d’attractivité de 620 € / brut ;
– Sursalaire de 11 % pour prestations irrégulières ;
– Prime de fin d’année ;
– Pécule de vacances de 92% du salaire mensuel brut ;
– Une base de 28 jours de congés payés ;
– Prise en compte des périodes de travail antérieures à l’entrée en service : Services publics : toutes les périodes ; Secteur privé : douze années au prorata du temps de travail pour autant que celui-ci soit considéré comme directement utile à l’exercice de la fonction ;
– Remboursement des frais de transport en commun, à hauteur de 88% du montant de l’abonnement ;
– Parking sécurisé et gratuit à disposition sur le lieu de travail.

Toutes autres informations et un descriptif de fonction complet et détaillé peuvent être obtenus sur demande auprès du service des Ressources humaines. (071/750.062).